Reconversion développeur en 6 mois : le plan semaine par semaine (réaliste, pas motivationnel)

Beaucoup d’articles sur la reconversion dev ressemblent à des discours de coach : « croyez en vous », « la persévérance paie », « vous pouvez y arriver ». C’est peut-être vrai mais ça ne vous dit pas quoi faire lundi prochain. Ce plan est différent. Il est concret, semaine par semaine, basé sur ce que j’ai vu fonctionner chez des reconvertis réels. Il suppose 2h de travail par jour, 5 jours sur 7. Si vous en faites plus, vous avancez plus vite. Si vous en faites moins, ajustez la durée totale.

Avant de commencer : choisissez une voie et tenez-vous-y

Ce plan ne fonctionne que si vous choisissez une seule voie dès le départ et ne la changez pas avant la fin des 6 mois. Les deux voies les plus accessibles pour une reconversion courte :

Voie A — Front-end JavaScript/React : HTML → CSS → JavaScript → React. Idéal si vous avez une sensibilité visuelle ou venez d’un métier orienté client.
Voie B — Back-end PHP/Symfony : PHP → SQL → Symfony. Idéal si vous avez une logique analytique ou venez d’un domaine rigoureux.

Le plan ci-dessous est écrit pour la voie A (JavaScript/React), mais la structure est identique pour la voie B en remplaçant les technologies. Si vous hésitez entre les deux, consultez notre guide front-end, back-end ou full-stack : comment choisir.

Phase 1 — Semaines 1 à 4 : poser les fondations

Semaine 1 — HTML : la structure du web

Comprendre ce qu’est une balise, un attribut, un élément imbriqué
Créer une page HTML complète : header, nav, main, footer
Ressource : OpenClassrooms « Créez votre site web avec HTML5 et CSS3 » (gratuit)
Livrable semaine 1 : une page de présentation personnelle en HTML pur, mise sur GitHub

Semaine 2 — CSS : la mise en forme

Sélecteurs, propriétés de base, modèle de boîte
Flexbox : maîtriser l’alignement en une semaine
Introduction au responsive design (media queries)
Livrable semaine 2 : votre page de présentation stylisée, responsive sur mobile et desktop

Semaine 3 — Git et GitHub : versioner son travail dès le départ

Installer Git, configurer son identité
Comprendre commit, push, pull, branches
Créer votre profil GitHub : photo, bio, épingler votre premier repo
Livrable semaine 3 : votre repo GitHub public avec un README soigné

Semaine 4 — JavaScript : les bases impératives

Variables (const, let), types de données, opérateurs
Conditions (if/else, switch), boucles (for, while)
Fonctions : déclarer, appeler, paramètres, retour
Livrable semaine 4 : un mini-jeu de devinette de nombre en JavaScript, dans votre page HTML

Phase 2 — Semaines 5 à 12 : monter en puissance

Semaines 5-6 — JavaScript intermédiaire

Tableaux et méthodes (map, filter, reduce)
Objets : création, accès, méthodes
DOM : sélectionner, modifier, écouter des événements
Livrable : une todo-list interactive en JavaScript vanilla (sans framework)

Semaines 7-8 — JavaScript moderne et asynchrone

Arrow functions, destructuring, spread operator
Promises et async/await : comprendre le code asynchrone
Fetch API : consommer une API publique (météo, films, etc.)
Livrable : une application qui consomme une API publique et affiche des données

Semaines 9-10 — Introduction à React

Comprendre JSX, les composants, les props
Le state avec useState
Rendu conditionnel et listes avec .map()
Livrable : refactoriser votre todo-list en React

Semaines 11-12 — React intermédiaire

useEffect : gérer les effets secondaires
React Router : navigation entre pages
Consommer une API REST depuis React
Livrable : une application multi-pages en React avec données dynamiques

Phase 3 — Semaines 13 à 20 : construire des projets employables

Semaines 13-14 — Projet 1 : application complète

Choisissez un problème que vous connaissez (lié à votre ancien métier de préférence) et construisez une vraie application. Pas un tutoriel copié. Un truc que vous auriez utilisé dans votre ancienne vie.

Conception en amont : wireframe simple, liste des fonctionnalités
Développement semaine 13-14
Déploiement sur Vercel ou Netlify (gratuit)
README complet : problème résolu, technologies, comment lancer

Semaines 15-16 — Introduction aux bases de données et au back-end

SQL basique : CREATE, SELECT, INSERT, WHERE, JOIN
Node.js + Express : créer une API REST simple
Relier votre front React à votre back Express
Livrable : une API REST fonctionnelle avec base de données

Semaines 17-18 — Projet 2 : full-stack

Votre deuxième projet doit être full-stack. Front React + API Node.js/Express + base de données. C’est ce projet qui fera la différence dans vos candidatures.

Semaines 19-20 — Préparation à l’emploi

Construire votre portfolio : page simple, 2 projets mis en valeur
Optimiser votre profil LinkedIn et GitHub
Préparer les questions d’entretien technique (les 20 classiques)
Commencer à postuler — même si vous n’êtes « pas prêt ». Vous l’êtes.

Phase 4 — Semaines 21 à 26 : le marché du travail

Semaines 21-22 — Premier contact avec le marché

Postuler à 5 à 10 offres par semaine
Se connecter avec des devs et des recruteurs sur LinkedIn
Participer à des meetups tech locaux (physiques ou en ligne)

Semaines 23-24 — Itérer sur les retours

Chaque entretien est une info : notez ce qui a bloqué
Améliorer vos projets en fonction des retours reçus
Préparer un « elevator pitch » de 2 minutes sur votre reconversion

Semaines 25-26 — Continuer à apprendre pendant la recherche

TypeScript : commencer à typer votre code
Tests : écrire des tests basiques pour vos projets
Continuer à postuler, relancer les contacts

Ce qui fait la différence entre réussir et abandonner

J’ai accompagné des dizaines de reconvertis. Ceux qui trouvent un poste ont presque toujours ces deux choses :

Des projets déployés et accessibles en ligne. Pas sur leur disque dur local. En ligne. Vérifiables en 30 secondes par un recruteur.
Ils ont postulé avant de se sentir prêts. L’attente du « je suis prêt » mène à l’attente infinie. On apprend aussi beaucoup en passant des entretiens.

Pour les erreurs qui font rater une reconversion, lisez notre article les 7 erreurs qui font échouer une reconversion dev.

Conclusion : 6 mois c’est court, mais suffisant pour être employable

6 mois à 2h par jour, c’est environ 500 heures de pratique. C’est insuffisant pour être senior. C’est suffisant pour être junior employable dans une équipe qui accompagne bien ses recrues. Et c’est souvent tout ce qu’il faut pour démarrer.

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