Combien facturer en freelance ? C’est la question que tout développeur qui passe indépendant se pose — et à laquelle il obtient rarement une réponse claire. Trop souvent des fourchettes vagues ou des chiffres gonflés par des blogs qui veulent vous vendre une formation. Voici les données réelles du marché français en 2026, par stack, expérience, et type de mission.
TJM par niveau d’expérience — fourchettes réelles
Junior (0-2 ans)
- Développeur web généraliste : 250 – 350€/jour
- React / Vue.js : 300 – 400€/jour
- PHP/Symfony : 280 – 380€/jour
Note : la plupart des clients hésitent à prendre un freelance junior. Ces TJM sont plus faciles à obtenir via du portage salarial ou de la sous-traitance pour une agence que via Malt directement.
Intermédiaire (2-5 ans)
- Développeur web fullstack : 400 – 550€/jour
- React / TypeScript : 450 – 600€/jour
- PHP/Symfony, Laravel : 400 – 550€/jour
- Python (web) : 420 – 570€/jour
Senior (5+ ans)
- Développeur fullstack senior : 600 – 800€/jour
- React/TypeScript senior : 650 – 850€/jour
- Architecte logiciel : 750 – 1000€/jour
- Tech lead / CTO fractionnaire : 800 – 1200€/jour
TJM par spécialisation — les primes en 2026
- DevOps / Cloud (AWS, GCP, Azure) : +100 à +200€/jour vs dev web standard
- Sécurité / Pentest : +150 à +300€/jour
- Développeur IA / LLM intégration : +100 à +250€/jour (nouvelle spécialisation très demandée)
- React Native / Flutter : +50 à +150€/jour
- Data Engineering : +100 à +200€/jour
TJM par localisation
- Paris (IDF) : TJM de référence
- Lyon, Bordeaux, Nantes : -10 à -15% vs Paris
- Autres villes : -15 à -25% vs Paris
- Remote (clients français) : TJM Paris applicable si vous acceptez des contraintes de timezone légères
- Remote (clients internationaux) : peut dépasser les TJM Paris de 20 à 50%
Comment calculer votre TJM minimal
Le TJM minimal est le chiffre en dessous duquel vous gagnez moins qu’en CDI. Calcul :
- Charges sociales : en micro-entreprise, ~22% du CA. En société, variable selon la rémunération.
- Jours facturables réels : sur 220 jours ouvrés/an, retirez vacances (25 jours), prospection (20 jours), formation (10 jours), congés maladie (5 jours) = ~160 jours facturables.
- Equivalence CDI : salaire brut CDI / 160 jours = TJM équivalent brut. Ajoutez ~30-40% pour couvrir les charges et risques de non-facturation.
Exemple : CDI à 40k€ brut → 250€/jour brut → TJM minimal de ~325-350€/jour pour être à l’équilibre.
Comparez avec les salaires en CDI
Des offres avec fourchettes salariales pour vous aider à calibrer votre TJM par rapport au marché salarié.
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